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关于组织参加2017年度信用管理师国家职业资格培训鉴定的通知

[2017-02-01]
国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会
中国市场学会信用工作委员会
 
中市信字 [ 2017 ] 1号
 

关于组织参加2017年度
信用管理师国家职业资格培训鉴定的通知
各有关单位、信用管理师培训学员:
信用管理师是由中国市场学会信用工作委员会申报并于2005年3月经原劳动和社会保障部批准向社会发布的一项国家新职业,2015年7月再次列入新版《中华人民共和国职业大典》(新的职业编码为:4-05-06-02),再次明确了信用管理师国家职业的设立及资格认证的法定地位,预示着我国信用管理从业人员将会在依法依规的基础上健康成长,并将在我国社会信用体系建设中发挥应有的作用。
信用管理师是为适应我国信用经济发展而诞生的新兴职业,不仅被列入信用国标,而且还列入《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》,在我国推进“一带一路战略”和“中国制造2025”之时,广大企业更需要信用管理手段,愈加显示出这一职业的重要性。信用管理师是企业信用制度建设的领头人,而企业信用制度是抵御国际信用风险和经济下行所产生的信用风险的强有力盾牌。随着我国社会信用体系建设工作的推进,信用管理师职业经过近十年的发展,已经成为了我国社会信用体系建设、高素质企业经理人队伍建设、促进大征信服务行业发展的重要生力军。
根据《信用管理师国家职业标准》,信用管理师是指在企业中从事信用交易、信用风险控制和征信技术工作的人员,分为助理信用管理师、信用管理师和高级信用管理师三个等级。自2006年起,我会受国家主管部门委托,在编制职业标准、培训大纲和培训教材的基础上,成功组织并开展了信用管理师职业资格培训工作,培训网络已覆盖全国二十多个省市,已有数千人参加培训并取得信用管理师国家职业资格证书。参加培训的学员主要是信用管理领域专家学者及开设信用管理专业大专院校毕业生、各类信用服务机构从业人员、部分大中型企业信用管理部门、地方政府信用办、有关行业协会、金融机构负责人等,成为我国信用管理领域顶尖团队。
根据国务院“纲要”要求及国家职业技能鉴定部门有关精神,为进一步推动我国信用管理专业技术人才队伍建设,加大高层次专业技术人才培养力度,2017年,我会将会同人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心继续组织开展信用管理师国家职业资格培训认证工作,经培训考试合格人员,可获得人社部颁发的信用管理师职业资格证书,证书终身有效,全国通用。望各单位积极推荐符合条件人员参加培训,也欢迎各界有识之士踊跃参与。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
附件:                       有关事项说明
一、报考级别
根据《信用管理师国家职业标准》,信用管理师职业分为助理信用管理师(国家职业资格三级)、信用管理师(国家职业资格二级)和高级信用管理师(国家职业资格一级)三个级别。
二、培训对象
1、企业中从事信用交易、信用风险控制和征信技术工作的专业人员,及从事财务、销售、采购、储运、人力资源等相关工作的专业人员;2、有关金融机构、商业银行、征信、信用评级、信用保险、商账、保理、信用担保、市场调查和会计事务所、律师事务所等各类信用服务机构的从业人员;3、参评“商务部、国资委中国市场信用等级评价”的企业的相关人员;4、政府、社团、科研教育机构的相关人员及大专院校相关专业在校生等。
三、报考条件(具备以下条件之一者)
(一)助理信用管理师(国家职业资格三级)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、具有以高级技能为培养目标的技工学校(颁发大专学历)、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
4、具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。
5、具有其他专业大学专科及以上学历证书,经本职业助理信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(二)信用管理师(国家职业资格二级)
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业助理信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(三)高级信用管理师(国家职业资格一级)
1、连续从事本职业工作19年以上;
2、取得本职业信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业信用管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级信用管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;
4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作13年以上;
5、具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关专业工作10年以上。
注:上述本专业指各大专院校开设的信用管理或信用管理方向专业;相关专业包括工商管理、生产管理、市场营销、会计学、审计学、财务管理、保险、经济学、国际经济与贸易、管理信息系统、经济法、商业统计、金融学、财政学、税务、电子商务等。
四、培训考核方式及证书颁发  
培训采取“学员自学+网络远程学习+集中面授+考前辅导+实际操作”。经培训考试成绩合格者,适时安排国家职业技能鉴定考试,考试合格者可获得人社部颁发的信用管理师国家职业资格证书(证书查询网址:www.osta.org.cn
五、授课教师
由国家职业技能鉴定专家委员会信用管理师专业委员会委员、信用管理师培训大纲和教材编写专家及取得人力资源和社会保障部中国就业指导中心颁发的信用管理师职业师资合格证书的人员授课。
六、报名办法及联系方式
1、报名办法:参加培训考试人员应请如实填写资格考试报名表、职业工作经历表,经所在单位审核通过,并加盖单位公章,并提供身份证、学历证明、职称资格证书复印件一份,本人近期二寸免冠照片6张(同版蓝底照片背面签考生姓名)。经资格审核通过后,正式注册缴费,邮寄教材,开通远程学习账号,面授培训前须学完网上远程课程。
2、培训、考试费用:助理信用管理师:4200元/人;信用管理师:5400元/人;高级信用管理师:13400元/人;报名费:800元/人。此费用包含报名费、教材费、远程学习费、考前辅导费、考试费、证书费及一年注册费等(不包含食宿、交通费用)。
3、培训、鉴定时间:3月、5月、7月、9月、11月、12月中旬;
地点:北京(具体培训、鉴定时间、地点待报名后另行通知)。
4、联系电话:0434-3231315    联系人: 简丹
       
网    址:www.ccmpc.org.cn     
信用管理师报考提交资料事项
 
信用管理师需提交以下材料
1. 《职业技能鉴定一、二级申报表》2份,须由本人如实填写并加盖单位公章注意:末页  单位推荐意见-审查单位盖章处)(就是下面三个附表填写盖章)
2. 写个人述职报告盖公章(技术水平、业务能力、工作成就与表现等
3. 身份证双面)复印件二份
4. 学历证明
2000年以后毕业的人员,提供“教育部学历电子注册备案表”(含二维验证码,先登录“中国高等教育学生信息网”,用个人真实信息实名注册后,进入“在线认证”栏目,申请“学历电子注册备案表”,申请成功后打印出该表即可);
2000年以前(含2000年)毕业的人员提供学历证书原件及复印件;
5. 原职业资格证书复印件二份
本省核发的三级或二级证书应同时提供原有证书查询信息;
外省取证的应同时提供职业资格证书原件;
6. 从事本职业(工种)工作年限证明材料,原则上须提供加盖单位印章的原始证明材料复印件,如原始任职文件、工作证、档案资料,及其它能证明其从事本职业(工种)的原始证据。
注:《可写个单位证明盖章》
7. 照片1寸4张、2寸2张(背后写单位简称、名字)及寸照电子版。
8. 信用管理师(二级)、高级信用管理师(一级)另须提交一篇论文综合评审,请结合自己工作实际,自拟题目,要求:观点突出,字数在3000-5000字为宜,按附件格式要求提交,请将电子版发到553979072@qq.com并电话确认.
国家职业资格全国(省)统一鉴定基本情况表
 
姓名
 
性别
 
民族
 
照  片
所学专业
 
文化程度
 
学位
 
身份证号
 
出生日期
 
申报职业
信用管理师
等级
     
原证书职业
 
原证书级别
 
原获证时间
 
电话(手机)
 
工作单位
 
通讯地址
 
专业工龄(年)
学习工作经历
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   (单 位 盖 章)
 
                                              年    月    日
本人已了解相关申报条件、鉴定报名程序及收费标准等信息,并承诺所提供资料为真实有效。  
                                            考生签名:
                                                            年   月    日
注:1、请认真填写,字迹要工整清楚。表内各栏要如实填写完整。没有内容的,在栏目中写“无”。
2、表内“专业工龄”系指专门从事本职业工作的时间。
3、如是在校生,请在文化程度一栏中填写正在读几年级,如“大专三年级”或“大本四年级”。
4、请将身份证、学历证书复印件等有关证明材料附在情况表后。
5、工作经历一栏如不够可另附纸张。
 
 
 
证明
 
兹有我单位        职工          (身份证号                 ),在           从事         工作    年(          月—            月)。此证明仅限于考试报名用。
特此证明  
 
 
单位签章:               
年   月   日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
职业工作经历表
姓名___________
起讫年月
单位
工作岗位
从事本职业
工作年限
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                         单位公章:_________________
 
 
本职业工作指:
1. 在企业信用管理部门从事信用管理工作的人员,或企业虽未设有信用管理部门但专职从事信用管理工作的人员。
2. 在征信行业各类机构(包括各分支机构)中担任各种专业技术岗位(如征信、评级、商帐追收等)工作的人员。
3. 在教育和科研机构中从事征信技术或信用管理理论研究和教学工作的人员。
4. 在律师事务所和会计师事务所中专门从事信用工作的律师和会计师。
5. 在商业银行的征信、信贷、风险管理部门工作的人员。
6. 在政府监管部门负责信用监管工作的公务员。
 
 
 
 
 
附件:个人述职报告范文
XXX述职报告
本人于2000年毕业于西宁电力学校发电厂及电力系统专业,2010年取得四川大学电力系统自动化专业专科毕业证,目前就读四川大学电力系统自动化本科。在2003年12月进入黄化供电公司变电运行工区工作至今。在这7年中,我先后在运行工区群科变、公伯峡变、循化操作队从事生产一线工作。在各位领导和同事的支持和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高,下面就从专业技术角度对我这五年来的工作做一次全面总结:
一、 技术水平、业务能力
从2003年参加工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同生产实际有很大的不同和差距。为此我努力学习生产运行专业知识,努力提高自己的岗位劳动技能,在短短的一年内,我主动吸收老师傅们的工作经验,虚心向他们请教工作中的技术问题,并通过自己的努力,迅速掌握了变电运行的生产程序及各种一、二次设备的规范、参数。2005年在师傅的带领下,本人参加了群科变6S管理模式的推行,通过学习新的管理模式,使我的各项技能水平得到了新的提高。同时还参加了群科变QC的制作发布,系统的学习了设备点检的方式,明白了设备点检的重要性。2006年我被选派参加了省公司变电运行专业技术培训,通过培训使我的专业技术水平得到了质的提高。2007年我又参加了电力培训中心的仿真系统的培训,收获很大,系统的掌握了电力系统运行工作的全部内容。2007年参加黄化公司的员工技能大赛获得了第三名的好成绩,同时代表黄化公司参加省公司的技术比武大赛,取得了较好的成绩。同时我利用自己所掌握的CAD知识绘制变电工区所有站点直流系统所用系统图纸,使我系统的掌握了变电站所用电直流系统的功能及运行维护方法。2008年我被任命为公伯峡变电站安全员,在新的工作岗位上我又意识到了自己安全管理方面知识的欠缺,于是不断的学习安全管理方面的知识,使自己很快的进入了角色。同年参加公伯峡变电站综自改造工程从开工到验收全过程参与,使自己从中学到了很多的专业知识。2008年12月省公司为了解放变电运行人员,设立操作队。我被任命为110kV循化操作队技安员,在新的运行模式下,我不断的探索安全管理方面的新知识,用知识来武装自己,在安全管理方面没有出过一丝差错。2009年我被任命为循化操作队队长,在这个班组长的工作岗位上我感受到了压力,于是我更加孜孜不断的学习,努力提高自己的技术素质,先后编制了循化操作队运行规程、循化操作队事故预案、循化操作队典型两票。
二、 工作成就与表现
我积极要求上进,注重思想素质培养和综合能力建设,努力使自己成为信念坚定,纪律严格,知识广泛,业务熟练,能够适应市场经济要求、胜任多种工作岗位的新型专业人员。对于单位制订的各项规章制度,我都严格遵守,严予律己,宽以待人。在工作中,我不断地学习、钻研、总结经验和教训,从一个 “门外汉”到现在的专业技求能力全面成熟的专业人员,独立承担过公司重大工作任务,在政治思想、职业道德、专业水平等方面都取得了很大的成绩。在完成好本职工作的同时,我还不断学习新知识,努力丰富自己积极参加各种活动。从2003年起获得的奖项有:
★ 2003年 获得国家电网公司优秀农村电工称号
★ 2006年 获得青海省电力公司青年网页设计大赛二等奖
★ 2006年 获得黄化公司安全知识竞赛最佳选手
★ 2007年 获得黄化供电公司变电运行技术比武第三名
★ 2007年 获得黄化公司QC比赛优胜奖
★ 2009年 获得黄化供电公司变电运行技术比武第五名
★ 2009年 获得黄化供电公司变电运行工区操作能手
★ 2009年 获得黄化供电公司变电运行工区先进个人
本人现已符合申报高级信用管理师的条件,特申请参加高级信用管理师的考试。
               XXX公司:XXX
                年  月  日
高级技师/技师论文(封面)格式
 
 
高级技师/技师综合评审
(上空四行,三号仿宋字,居中)
XXXXXXX职业文章(二号黑体字,居中)
(国家职业资格XX级)(四号宋体字,居中)
 
 
(上空两行,前空四字,四号宋体字)
         文章类型:XXXXXXXX (注明是论文或案例报告、研究报告)
文章题目:XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
 
 
(上空两行,前空四字,四号宋体字)
        姓    名:
        准考证号:
        所在省市:
        工作单位:
(所有行距为单倍行距)

高级技师/技师论文(文章)格式
 
标题(二号黑体字,居中)
 
单位、姓名(四号宋体字,居中)
 
摘要:(摘要正文,四号楷体字,行间距固定值22磅)
 
 
 
(文章正文,四号宋体字,行间距固定值22磅,3000字以上)
 
 
 
 
 
 
注释:(小四号宋体字,单倍行距)
 
参考文献
(小四号宋体字,单倍行距)
 
 
 
附件:                  职业背景和相关政策
一、职业背景
随着市场经济的发展,信用销售(即赊销)已逐渐成为企业的主要销售方式。有信用销售,就有信用风险。如何确保在扩大赊销的同时,防范、规避、控制、转移信用风险,是摆在各类企业面前的重要课题。适应企业和社会的需要,2005年3月,由中国市场学会信用工作委员会申报的“信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部正式向社会发布。根据《信用管理师国家职业标准》,信用管理师是指在企业中从事信用交易、信用风险控制和征信技术工作的人员。在实践中,信用管理师可以帮助企业建立行之有效的企业信用风险管理体系,制订贯穿生产经营全流程的的信用管理制度,采用专业的信用管理手段和技术筛选和识别客户、确定授信规模、加强应收账款管理、催收逾期账款,并协助企业拓展市场,从而帮助企业在实现赊销最大化的同时,将信用风险降到最低,提升企业市场竞争力。
二、有关政策
(一)《国务院令第631号》:《征信业管理条例》已经2012年12月26日国务院第228次常务会议通过,2013年3月15日起施行,征信业开放,并依此条例将信用报告业务、信用评分业务和信用评级业务等统一监管。
(二)《国发〔2014〕21号》:国务院印发《社会信用体系建设规划纲要2014—2020》,要求政府切实推进政务诚信和商务诚信建设,要求各领域要加快信用专业人才培养,建立健全信用管理职业培训与专业考评制度,推广信用管理职业资格培训,培养信用管理专业化队伍。鼓励和支持有条件企业设立信用管理师。  
(三)《国发〔2014〕19号》国务院关于加快发展现代职业教育的决定,健全“文化素质+职业技能”, 鼓励企业建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。   
(四)辽人社发〔2010〕425号:关于在从事信用管理人员中实行职业资格证书制度的通知,明确信用管理师职业资格证书是从事信用管理工作资格的凭证。信用中介服务机构和金融机构(银行和担保业除外)从业人员、企事业单位、国有和民营大中型企业在2015年底前必须持有职业证书。
(五)劳动和社会保障部、财务部:关于调整企业退休人员基本养老金的通知(劳社部发[2006]21号),经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师,在享受正常养老金调整政策的基础上,根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格(高级技师)退休享受高级工程师待遇。
(六)《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号),省、自治区、直辖市人民政府应对做出突出贡献的高技能人才进行奖励,并参照高层次人才有关政策确定相应待遇。
(七)《中组部、中宣部、统战部、人事部、劳动和社会保障部关于高技能人才享受国务院颁发政府特殊津贴的意见》(国人部发[2008]24号),自2008年起,将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围,高技能人才享受国务院颁发的政府特殊津贴与享受政府特殊津贴专家相同。
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